خیلی از ما وقتی که وارد یک کاری میشیم، روز‌های اول انگیزه‌ی خیلی بالایی داریم و این انگیزه به این دلیل است که داریم یک کار جدید انجام میدیم یا به قول معروف یک خلاقیت جدیدی را کسب می‌کنیم؛
وقتی که زمان می‌گذرد کم کم انگیزه‌ی ما پایین می‌رود چون خلاقیتمان کم شده است و تبدیل به یک کار روتینی شده است.
اگر کار ما روتین‌ باشد کم کم هم به خود ما هم به سازمان ما آسیب می‌زند.

خلاقیت قلب موفقیت سازمان و شخص است.

اگر ما خلاقیت نداشته باشیم:👇
۱.انگیزه‌ی سازمانی از دست می‌رود
۲.ایده‌های جدید کمتر می‌شود
۳.سیستم سازمان به‌روز نمی‌شود

خلاقیت یعنی ترکیب کردن
ما باید هرروز یک چیز جدید را خلق کنیم
اما متاسفانه خیلی از ما فقط کار‌های تکرار شونده انجام می‌دهیم و خلاقیت را گذاشتیم کنار و حس می‌کنیم خلاقیت یک موضوعی است ژنتیکی اما خلاقیت را میشه ساخت و تقویتش کرد.

بنابراین قرار است در این وبینار، خلاقیت را از صفر تا صد به شما آموزش بدهیم تا هم سازمان هم خودمان را رشد بدهیم.

خلاقیت در کسب و کار باعث تمایز بین سازمان‌ها می‌شود، برای اینکه سازمان ما رشد کند باید اول خلاقیت فردی رشد کند تا تاثیرات آن را در سازمان ببینید.

اول از همه باید انگیزه و شخصیت درونی را رشد بدهیم، افراد خلاق یکسری ویژگی ها دارند و ما باید این ویژگی‌ها را در خودمان توسعه بدهیم.