به نام خدا
کارگاه شغل ایده آل من ـمجتمع نوآوری دانشگاه سیستان و بلوچستان
در ابتدا آقای لاریان عرض سلام و خوش آمدگویی داشتند به دانشجویان
آقای لاریان اینطور صحبتهای خودشان را آغاز کردند که دانشجویان یک خصلتی دارند که همیشه به دنبال دانش هستند و جنس دانش با جنس دانشی که در دانشگاهها تدریس می شود متفاوت می باشد.
دقیقه ۱:۲۰ :آقای لاریان به معرفی خودشان پرداختند.
دقیقه ۴:از دانشجویان خواسته شد تا هفت دلیل اینکه شکرگذاری از خداوند داشته باشند را بنویسند و از دانشجویان خواسته شد دلیل شکرگذاری خودشان را بخوانند.
دقیقه ۶:۴۰ : کارآفرینی یا کارمندی کدام مهمتر است؟
آقای لاریان از مخاطبان خواستند لبخند بزنند و با کنار دستی خودشان درباره اینکه کارمندی یا کارآفرینی بهتر است به مدت یک دقیقه صحبت کنند ـاز افرادی که گفته بودند کارآفرینی بهتر است خواسته شد دلیل خود را بیان کنند دقیقه ۹:۲۰
دقیقه ۱۳:۴۰: معرفی کتاب و خواندن یک متن کوتاه از آن توسط آقای لاریان
ایشان اشاره داشتند به این نکته که کارآفرین در این زمانه به این معنی نیست که حتما شخص کارخانه یا کسب و کار داشته باشد و بتواند در این کسب و کار عده ای را سر کار ببرد.در ادامه به این موضوع اشاره داشتند که کار آفرین ارزش آفرین باشد کارآفرینی که نتواند ارزش به کسب و کار و جامعه اضافه کند خیلی نمی تواند موفق باشد مثلا سرمایه داشته باشید و عده ای را سر کار ببرید خیلی مسئله تاپی نباشد،کارخانه هایی بودند که شروع به کار کردند و بعد از مدتی ورشکسته شدند.
چرا؟چون که ارزش جدیدی نیامده اند اضافه کنند،کاری را انجام داده اند که بقیه هم انجام داده اند پس اگر می خواهیم کارآفرین باشیم باید قراره ارزش جدیدی اضافه کنیم و این ارزش باید با باورهای خودمان همخونی داشته باشد اگرمن خودم ارزش را باور ندارم یعنی یه کاری می کنم که دوستش ندارم و بهش علاقه ندارم.<دقیقه ۱۵:۲۸>
۱۶:۲۸: آقای لاریان گفتند بعضی افرادمی گویند ما می خواهیم کار آفرین بشویم ولی سرمایه نداریم چکار باید کنیم؟مگر می شود بدون پول و پارتی رشد و پیشرفت کرد؟یکی از حضار در این باره صحبت کردند.<دقیقه ۱۷:۴۰>
۲۲:۲۰ : فرق پارتی و معرف:پارتی کسی است که قدرت شغلی بالایی دارد مثلا مدیر یک سازمان است و افراد خانواده را سر کار می برد،نفوذ کلام بالایی دارد،نوع بیان پارتی دستوری می باشد.
معرف:معرف کسی است که به شما اعتماد کرده ،به شما اعتبار می افزاید،وشما را به بقیه معرفی می کند،معرف معمولا از تخصص شما استفاده می کندو خود فرد معرف هم متخصص است و افراد قبولش دارند.و به بقیه به جای اینکه دستور دهد ،پیشنهاد می دهدکه این شخص قابل اعتماد و دارای تخصص است و به درد این کار می خورد.
چون فرد معرف از تخصص و اعتبار برخوردار است نزد بقیه ،بقیه قبول می کنند .ما باید به دنبال ارتباط سازی باشیم.
چطوری با معرف روبه رو بشویم و ما را به بقیه معرفی کند .<دقیقه ۳۱>
اعتماد به نفس خودمان را بالا ببریم ،روی باورهایمان کار کنیم،تا معرف مارا پس نزند و دست رد به سینه ما نزند .برای اینکه اعتماد به نفس ما بالا برود چه کاری بایدبکنیم؟باید روی دانش خودمان کار کنیم،دانشگاه،اینترنت،کتاب،کارگاههای حضوری و غیر حضوری.
مهارت و تخصص خودمان را بالا ببریم مهارت اگر بیشتر از نقش دانش نباشد کمتر هم نیست ،چون کارها به شدت مهارت محور شده،اگر ما روی مهارت خودمان به عنوان انسان کار نکنیم سیستم کارها را انجام می دهد ،مثل همراه بانکها و غیره …
در این قسمت آقای لاریان از حضار خواستند لحظه ای بایستند تا رفع خستگی و گردش خون ایجاد شود.
دقیقه ۴۰:۳۰: آقای لاریان یک متد علمی و عملی را به دانشجویان ارائه کردند، توضیح دادند که دانشجویان دقیقا خودکار را روی کاغذ بگیرند و رها کنند از همان نقطه شروع می کنیم.یعنی برای شروع هیچ فرمول دقیقی نداریم،خیلی ها فکر می کنند بخواهند کاری را شروع کنند باید سالها درس بخوانند،از همان نقطه ای که روی کاغذ ایجاد شد برنامه،ایده خودتان را بنویسید .شکست خوردید ،اتفاقاتی افتاد در مسیر دوباره چرخش می کنی بر می گردید عقب ببینید کجا اشتباه نوشتی تغییر می دهی و دوباره به جلو می روید.
نمودار دقیقه ۴۵
دقیقه ۵۱:۲۰ : آقای لاریان اشاره داشتند به این موضوع که هر فردی به درد کارآفرینی نمی خورد،ایشان آزمون MBTA را به دانشجویان توضیح دادند که این آزمون را انجام دهند و بر حسب سوالاتی که جواب می دهندبه افراد نتیجه می دهد و افراد را به ۱۶ دسته تقسیم می کند،شما می توانید کار آفرین ،معلم،مشاور،درون گرا،برون گرا،هستید این گزینه ها را مشخص می کند که این شغل به روحیه من سازگار است یا نه،اگر درون گرا هستم بازاریابی برای من سخت است وقتی می خواهم جذب مشتری کنم برای من سخت است.
افراد درون گرا از درون خود انرژی می گیرند ،افراد برون گرا از بیرون وجود خود انرژی می گیرند .
دقیقه ۵۸ : هدف گذاری <کلیپ>
دقیقه ۵۹: ایده از کجا به دست می آید؟ : یکی از روشهایی که ایده را می توان به دست آورد روش بارش فکری یا طوفان فکری می باشد.وقتی می خواهیم این کار را انجام دهیم باید تمرکز داشته باشیم اینترنت قطع،موبایل خاموش،زمان سنج داشته باشیم وقت خود را بگیریم ،کاغذ و خودکار داشته باشیم حتما چون اگر بخواهیم با موبایل کار کنیم شاید در همان لحظه پیام برای ما بیاید تمرکز خود را از دست می دهیم و ایده از ذهن ما می پرد.هر چیزی که به ذهن ما می رسد باید روی کاغذ بنویسیم قضاوت نکنیم به خصوص وقتی که چند نفر باهم کار می کنیم،باهم ایده پردازی می کنند ،تا می توانید ایده پردازی کنید وهر چه به ذهنتان می رسد بنویسید،از خودتان،از آرزوهایتان،شخصیت خودتان،بعد آنها را بررسی می کنید تا به نتایجی برسید افرادی که مرحله ایده را رد می کنند یک مرحله دیگری داریم باید باورهای خودشان را بسنجند.
اگر به هدف نرسیدیم چکار باید بکنیم ،هیچ اتفاقی نمی افتد اگر ما هدف گذاشتیم و برنامه داشتیم و به هدفمان نرسیدیم حداقل آن این است که من آدم بهتری شدم،کاری را رفتم شروع کردم تا جایی و الان یکسری تجربیات ،دانش ،اطلاعات دارم و حداقل الان می دانم چه کارهایی نباید انجام بدهم و این مهم ترین دستاوردی می باشد که ما به دست می آوریم.
دقیقه ۱:۴:۱۰ : در ادامه مبحث هدف آقای لاریان اشاره داشتند به مبحث مهم تری که اینگونه تشریح کردند:هدفی خوب است که با شرایط ما مطابقت داشته باشد.که اصطلاحا به آن چرخ زندگی می گویند.
اگرهدف ما فقط در حوزه کسب و کار گفته بشه و در حوزه های دیگر زندگیمان برنامه،ایده و هدفی نداشته باشیم چرخ زندگی ما ناقص می چرخد و تعادل زندگی ما ناقص می چرخد و تعادل زندگی ما بهم می خورد،پس باید همزمان که برای کسب و کار برنامه ریزی می کنیم برای اوضاع مالی هم برنامه ریزی ،سلامت جسمانی که خیلی مهم است برنامه داشته باشیم.
دقیقه ۱:۷ : توضیح درباره عملکرد مغزها
کلیپ مسیرعصبی دقیقه ۱:۱۲
آقای لاریان درباره مسیر عصبی توضیح دادند درباره شخصی که تازه رانندگی را شروع کرده و فردی که سالها رانندگی می کند در ادامه توضیح دادند شخصی که تازه گواهینامه گرفته نمی تواند هنگام رانندگی پیامک بزند یا با تلفن صحبت کند چون دست و پای خود را گم می کند ولی شخصی که یکسال رانندگی می کند راحت با تلفن حرف می زند و… چون مسیر عصبی ساخته شده هر چند که خطرناک است هنگام رانندگی نباید با تلفن همراه صحبت کرد.
دستاورد این کارگاه برای دانشجویان این بود که آیا روحیه آنها به درد کارآفرینی می خورد یانه،وتکنیک هایی آموزش دیدند که چطور دربحث کارآفرینی موفق باشند.
در انتهای کارگاه آقای لاریان از دانشجویان به خاطر حسن توجهشان تشکر کردند .
در این قسمت دانشجویان کار آفرین روی سن آمدند و درباره کار و ایده خودشون صحبت کردند.
ابتدا شرکت جاوید انرژی سبز :درباره فرق بین کارمندی و کارآفرینی صحبت کردند،ایشان توضیح دادند که اگر فردی بتواندشغل مورد علاقه خودش را پیدا کند.
کارمندی بهترین کاره به لحاظ شخصی . درحوزه کارآفرینی هم همینطور است باید یک جایی مدیر باشیم یک جایی زیر دست ،به لحاظ معنوی و اجتماعی کارآفرینی بهتره ولی به لحاظ شخصی خیلی سخت تره یعنی کار آفرینها زندگی راحتی ندارند.
آقای براتی درباره شرکت خودشان و حوزه فعالیتشان توضیح دادند ،شرکت جاوید انرژی سبز ابتدا در زمینه تبلیغات دیجیتال فعالیت می کرد ،تلویزیون شهری داخل دانشگاه نصب شده کار این شرکت می باشد ،و بعد وارد حوزه انرژی های سبز شدند.
از افتخارات شرکت آقای براتی ثبت سه محصول دانش بنیان و در سال اول ۲۴۸ میلیون فروش داشتند.
از آقای عیسی زاده دعوت شد به روی سن بیایند و درباره شرکت خودشون صحبت کنند.
مدیرعامل شرکت TP :این شرکت اقدام به تولید تجهیزات پزشکی و آزمایشگاهی . ۲ ثبت اختراع داشته اند ،دستگاهی که اختراع کردن دستگاه رگ یاب ،دستگاه دست خشک کن و … .